留英海归如何冲破就业寒冬

逾六成学生留英前无工作经验

缺乏经验和实习岗位过于普通，成为制约留学生求职的重要因素

除了客观因素，自身原因也令留学生们在求职仗中处于下风。英国大使馆教育文化处有数据显示，在留英前没有任何工作经验的学生占留学生总数的60%以上。“工作经验缺乏和实习岗位过于普通，成为制约留学生求职和影响雇主选择的重要因素。”灵格风人力资源部主管何女士告诉记者，真正在英国有较长实习经历的留学生并不多，而且很多人的实习质量并不高，多是在一些中国驻海外办事处，或者从事简单的销售工作，这让“实干派”的英国雇主不能接受。

除此之外，工作不对口也是留英学生归国的考虑因素。英国国家统计局的最新数据显示，就业形势不佳导致近半数(5年前该数字为29%)的高校毕业生只能从事与自己专业无关的低技能工作。英国领事馆文化教育处相关负责人告诉记者，“不少留学生不愿意在英国从事比较低端的工作，就选择及早回国了。”

对于部分留学生来说，他们心中始终有那么一点“技不如人”或者“低人一等”的心理弱势。再加上近几年英国通货膨胀，留学成本被催高，“每多留在英国一天，就需要多付出一天的生活费用。当你看到你的同学、朋友一个个都离开的时候，那种孤独感就会与日俱增。”在南方人才市场的招聘会上，海归lucy如是说。