留英海归如何冲破就业寒冬

现状：三成海归拟去中西部发展

75%的英国海归找到一份工作需3个月，95%能在半年内找到工作

英国大使馆文化教育处统计的英国留学毕业生归国后就业情况数据显示，75%的英国海归平均找到一份工作需3个月，95%能在半年内找到工作。可见，经过几百年发展的英国高等教育体系的质量及其毕业文凭含金量也并非如同传说中抢手。

提醒，大部分海归回国就业后的薪酬水平与国内优秀毕业生差异不大，所以海归要认清自己，找准定位；同时也要发挥自己在留学中所收获的经验，让留学生涯中养成的独立处事等能力在职场中体现。

超过30%的留学生逐渐“放下身段”，考虑到相对落后的中西部地区发展，不再削尖脑袋硬去挤发达的东南部沿海地区，与2009年只有5%愿意去西部的比率相比，大有提高。

近年来，相比东部沿海地区，中国中西部城市的发展日新月异。西部城市经济发展所带来的就业机会，吸引着人才流向西部。而且，甘肃、陕西当地政府提供优惠的留学生归国研究、创业一系列政策也起到积极作用。

至于就业意向，留学专家建议海归们以外企为目标。“外资企业的文化和运营模式有利于发挥留学生的优势”。

有许多中国国内的企业也开始重视“走出去”招揽人才。每年有大量的企业选择直接到英国大学的校园进行招聘，其中包括外资、合资以及国有企业。2013年7月就有20家中国企业在伦敦举办了一次大型的校园招聘会。对此，建议留学生，在学校可以多注意招聘信息，在中国企业赴海外的招聘会中应聘，留学生更具有优势，而且相较于毕业后回国应聘的竞争压力要小。