“小语种”专业就业率明显高于“大语种”

小语种的概念属于教育界约定俗成，指除英语外的外语语种。

但是日语、法语等小语种专业由于近年来高校设置增多，培养人数增加，已经成为“大语种”。

而像西班牙语、葡萄牙语等语种，虽在世界上使用范围广泛，但由于国内人才培养刚起步，市场需求依然缺口很大，成为真正意义上的“小语种”。

近年来的就业形势显示“小语种”就业率要明显高于“大语种”。

当众多高校毕业生还在为月薪1500元思考着“tobeor not tobe”时，广州市一些外语类小语种的毕业生们已经自豪地对月薪低于2500元的工作说不了。

据了解，近年来西班牙语、意大利语、俄语、韩语、阿拉伯语等小语种人才供不应求，即便在受金融危机影响的今年，低于2500元月薪的职位基本无人问津，而一些较好的专业如西班牙语的月薪甚至可以上万。

当然，像日语和德语，由于人才培养的急剧增加和就业范围狭窄等因素，供大于求的局面导致了就业的困难，法语也不乐观。还有受该国家局势影响的小语种比如泰语 ，今年 虽 然 保 持 了100%就业，但最低薪酬却比去年下降了1000元。

日前，记者在广外、中大和华师三所主要开设小语种的高校中展开小语种就业调查，从就业现状、影响因素、就业前景到培养探析，层层展开，也为有需要的学生和家长就报考策略和学习方法进行了支招。

就业现状

部分小语种专业平均人手两个offer

距离毕业还有一个月，广外韩语专业05级学生李睿已经手握3个offer，班里27名同学，除了1人继续就读“4+1”双学位课程，2人读研，7人出国留学外，其他同学多选择进入韩企工作。由于每年高校韩语专业的毕业人数并不多，而需求量较大，往往还没到搵工高峰期就已被企业抢先定下了。

据广外就业指导中心副主任徐昶斌介绍，近年来该校的西班牙语、法语、韩语、阿拉伯语、俄语等小语种人才供不应求，一名毕业生拿到3个offer是正常现象，除去考研 及出国培训的学生，这些语种的毕业生就业率基本能达到全员就业。虽然近年来各大高校均在扩展培养规模，但是人才依然供不应求。据介绍，小语种可实现多方向就业。一部分毕业生选择报考政府机关、外交、外事部门、部队、外经贸局、公安部安全部门等机构；一部分看好有“走出去”需求的国内内资企业、外资企业和中外合资企业；另外有些同学以外资企业国内代理的形式就业，通过与广交会等结识的客商联系，打理企业在国内的部分事物，相当于办事员。选择自主创业的学生也很多，有的学生接一单生意用一个星期的时间搞定就赚千余元，而且工作时间相对自由。

西语系薪酬高于东语系

广外西班牙语专业05级毕业生蒋治浩是东语系同学羡慕的对象，目前他已经和一家民营企业签订了外派协议，在国内带薪培训半年后，外派到南美洲国家开展销售管理业务，培训期薪酬是4000元/月，外派的底薪是1.3万元/月。

据蒋治浩介绍，小语种有东、西语系之分，东语系包括日语、韩语、印尼-马来语、泰语、越南语、阿拉伯语等，西语系则为法语、德语、西班牙语、意大利语、俄语等。和东语系相比，西语系由于使用范围广泛且使用国家多为发达国家，在就业范围和薪酬方面拥有优势。在众多的西语系小语种中，西班牙语和葡萄牙语是就业最好的语种。

“小语种”就业率高于“大语种”

小语种的概念属于教育界约定俗成，指除英语外的外语语种。但是日语、法语等小语种专业由于近年来高校设置增多，培养人数增加，已经成为“大语种”。而像西班牙语、葡萄牙语等语种，虽在世界上使用范围广泛，但由于国内人才培养刚起步，市场需求依然缺口很大，成为真正意义上的“小语种”。近年来的就业形势显示，“小语种”就业率要明显高于“大语种”。

对此，广外日语专业05级学生吴建波感受深刻。他说，当下开设日语专业的高校越来越多，就业呈现了饱和趋势。从1998年开始，日语专业人才的需求量就逐渐降低，特别是近两年日本经济的萎缩造成日语专业就业困难，且薪水与往年相比有小幅的降低。从前年绝对百分百就业到去年勉强实现百分百就业，再到今年很多学生就业中另辟他径，日语就业并不乐观。据了解，中大和华师的日语专业也面临同样的情况。

影响因素

就业与语言国家发展状况紧密相关

2005年，林嘉琪作为保送生进入广州外语外贸大学。由于是本地生源，她仅能在泰语、俄语、韩语和越南语中选择，结合当年泰语就业形势好的因素，她选择了泰语专业。

4年后的毕业年，泰国政局动荡，全球金融危机肆虐，泰国旅游业大受打击贸易规模也严重缩水，泰语专业的就业大不如前。

目前，嘉琪和中山图书馆签订的就业协议在班里已是不错的就业，最好那个考进了珠海边检。“泰语受各种因素影响今年就业不佳，为就业所困的大家有时会调侃说，泰语成了便宜货。”尽管如此，目前泰语班还是都拿到了offer。当然，薪酬从去年最低3000元调整为今年最低2500元。

广外05级俄语专业学生邱瑶告诉记者，俄语专业的就业在2005年以前曾经一度遭遇低潮，2005年开始好转，主要跟俄罗斯的经济好转有关，今年的就业虽然没能像去年一样都进了大型企业，但目前全班同学都有工作了。

就业状况的划分与使用该语言国家的发展状况紧密相关。该语言的使用范围是否广泛、使用该语言国家的经济发展状况、对外交流状况、甚至局势是否稳定都是该小语种能够持续稳定发展的影响因素。几年前，国内与中东地区的经济往来较少，国内开设阿拉伯语专业的院校相应地较少，近年来经济往来的加强，需要懂阿拉伯语的人才增多，人才自然供不应求。以德语为例，在德国，英语作为第二语言几乎是人人会讲，因而德国人在对外经贸的过程中多使用英语作为交流的工具，德语专业的学生自然需求量小。

就业范围窄是致命伤

金融危机的背景下，很多学生放下身段，降低了找工作的期望值，只求分得“一杯羹”。记者从中山大学德语专业05级学生zoe获悉，德语班29个学生里，10个左右的同学选择就读研究生 ，还有几个尚未找到工作。zoe认为，造成今年就业难的最主要的原因在于广州的德资企业并不多，德语的就业范围相对较窄，人才供大于求。

语言作为日常交流的工具，只是一种媒介，更重要的还是运用这一工具做其他方面的工作，比如管理和文秘。一些高等教育机构仅仅重视语言教育但缺乏技能培养，造成了很多小语种专业毕业生手里握着语言工具，却不知道凭借语言工具能够做什么实际工作。纯粹学习语言，在就业上的优势将逐渐减小。更大程度上，外语并非学生未来的发展方向，需要小语种专业学生合理定位“专业对口”的概念，找到自身的职业发展目标。

培养规模扩展造成就业难

小语种专业近年来的高就业率和良好发展态势刺激了一些高校以及培训机构的敏感神经。特别是一些培训机构，纷纷开设小语种培训班，大张旗鼓培养小语种人才。中山外语学院团委书记董婉告诉记者，泛滥的小语种培训机构培养出来的人才虽然和高校相比没有太大竞争力，但是也在一定程度上冲击了高校毕业生的就业。比如近年来蓬勃发展的日语、韩语、法语等培训班，太多的培训机构跟风似的开设培训项目，懂得该语种日常交流用语的人增多，科班出身的毕业生起点虽高但也备受冲击。今年出现了有些日语毕业生就不了业的情况，德语与法语的情况也不容乐观。

学生的就业期望值过高

“其实小语种学生实现百分百就业是完全没有问题的，关键在于学生们如何看待就业中专业语言应用的问题。”广外徐昶斌副主任告诉记者，小语种学生毕业时基本都能够有offer，但是还是有一部分学生不愿意就业，原因在于这些学生对于就业的期望值过高。很多学生希望以后从事的工作与本专业语言绝对相关，不涉及专业语言的就不愿意做。他们没有看到的是，语言仅是工具，更重要的是拓展自己的实际工作能力。由此可见，部分小语种毕业生也存在转变就业观念的需要。